IT之家6月6日消息，英特尔今天宣布，将持续扩大担任技术职务的女性员工占比。

据介绍，英特尔去年女性工程师人数创下历史记录，已拥有超过2.6万名女性。英特尔今年的目标是，全球范围内招募初阶女性技术人才占比至少要达30%；高阶女性主管及少数族裔人数也较过去增加一倍，分别是1250位及380位，并继续往2030年目标的2500位及760位迈进。

IT之家曾报道，英特尔在2020年制定了全新的发展策略与目标“RISE2030”，当中也强调女性的重要性，希望在2030年女性及多元背景族群人数在高阶领导职位中增加1倍，同时提出女性在技术职务比例增至40%的长远计划。

英特尔表示，“RISE2030”是由负责（Responsible）、包容（Inclusive）、可持续发展（Sustainable）和赋能（Enabling）的缩写所组合而成，并在此策略下订定了10年目标，不只将在2030年实现100%再生能源的使用，也希望是以“包容”为核心精神的职场环境。

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